温菲尔德石油服务有限公司(Winfield Oil Services Ltd.)于2004年成立，总部位于风景秀丽的巴哈马首都拿骚。自成立初始，公司秉承为国际石油勘探开发行业服务的宗旨，制定发展战略、采用先进的管理理念和方法，提高服务质量，业务范围涵盖了石油技术开发、技术咨询、技术培训、技术服务、技术转让、货物进出口、技术进出口、代理进出口等多个领域，是一家多元化、专业化的石油服务公司。俄语笔译价格
    公司自成立以来，以其深厚的专业背景、优质的服务、良好的信誉以及开拓创新、勇于进取的精神，赢得了国内外业界的好评，业务发展迅速。根据业务发展的需要，公司先后注册成立了北京温菲尔德石油技术开发有限公司和温菲尔德加勒比、海湾、欧亚三个大区公司，服务范围覆盖了5大洲，20个多国家和地区。俄语笔译价格
公司坚持“技术领先 服务共赢”的经营方针，秉承“服务 创新 沟通 团队”的企业文化，吸引和培养了一批优秀的石油技术专家和专业人才，形成了一支高素质的人才梯队。俄语笔译价格
温菲尔德公司致力于发展成为行业领先、特色鲜明的国际化、专业化石油服务公司。热忱欢迎各界朋友与我们一道携手发展、共创未来！
企业文化   
企业愿景：格鲁吉亚语翻译  格鲁吉亚文翻译  格鲁吉亚语口译  格鲁吉亚语翻译公司
立足中石化海外项目，发展成为技术领先、服务一流的国际化、专业化石油服务有限公司。 
经营方针：
 
技术领先 服务共赢  
企业文化：
 
服务 创新 沟通 团队
企业精神：
 
【服务至上，诚信为本】
   
    服务质量永远是第一追求，公司向客户提供的不仅仅是优秀的监督人才、完善的技术方案和优质的生产物资，更是服务至上的精神。
    对客户重合同，守信用，永远保持企业的良好形象，对员工尊重信赖，群策群力，团结协作。   
 
【不断学习，勇于创新】  
 
    打造学习型企业，培养员工善于学习，博采众长，兼收并蓄，创新发展，紧随石油行业技术发展的步伐，引进、研究、开发最新技术，推陈出新，使公司的技术服务具有更强的竞争力。
组织架构
业务专栏
 
工程监理->业务描述
 
    工程监理服务是温菲尔德公司的核心优势项目。为了更好地服务于国际石油勘探开发项目，保证各海外项目的石油工程监督需求，同时解决部分项目管理人员的用人需求，温菲尔德公司建立了一支专业化的石油勘探工程监督队伍，为国际石油勘探开发项目选派各类专业工程监理。
 
    温菲尔德公司外派工程监督人员在专业技术水平、生产运营管理能力和职业道德方面均有较过硬的水平。广大监督人员在各自的工作岗位上尽职尽责，严把工程质量关，为海外项目的降本增效做出了很大贡献。
 
    目前，温菲尔德公司监督人才库里拥有各类石油工程监督共计200余人，监督人才库还在不断扩展中。温菲尔德公司真诚欢迎各类优秀的石油监督工程师加盟我公司，共同为中国海外石油勘探开发项目贡献力量。
 
 
工程监理->优势特长
 
一、专业化的监督人才队伍
 
公司从“德、能、勤、绩、体”五方面严格把关，根据海外项目的具体要求，有针对性地选派各专业工程监理人员。强化对在岗监督的培训，确保每位外派工程监督人员在职业道德、专业技术水平、生产组织协调能力和语言运用等方面均具有过硬的水平，都能出色的完成工作任务。
 
二、 完善的管理机制
 
重视项目部对监督的各项评价，跟踪监督在各个项目部的工作能力、工作责任心及其他方面的表现并进行动态管理；在项目管理过程中，监督配合项目管理人员监督承包商的施工队伍，对工程质量、技术和进度进行严格把关。
 
工程监理->典型案例
 
技术服务->业务描述
 
 温菲尔德公司技术服务业务由技术服务部承担。技术服务部以提供技术咨询、技术支撑、技术服务、科研攻关等方式为海外项目解决油气田工程项目中的高难复杂问题。
 
  公司拥有一支专业化的技术研究人员队伍，研究领域涵盖包括油田地球物理勘探、资料采集/处理/解释、钻井工程、油藏描述与油气田开发综合研究、油气田地面工程等在内的多个专业领域。
 
  截至目前，公司已为中国石化集团等知名大型油田企业提供了多个海外项目的技术服务，受到业内的高度评价。
 
技术服务->优势特长

一、高、精、尖的技术研究专家
 
拥有一支了解国际最新石油勘探开发工艺技术，熟悉国际石油工程项目管理及运作模式的技术服务队伍，包括多位高级技术专家和高素质的专业技术人才，其中教授级高工4人，高级工程师5人；博士4人，硕士4人，具有较强的技术实力和丰富的实践经验。
 
二、先进的勘探开发软件
 
包括：LANDMARK钻井系列软件、GMI地应力软件、野外地震记录综合检测系统软件、油田开发数据处理及管理软件DP&FINDER以及油藏管理OFM软件等。
 
三、强势合作伙伴
 
与国内众多油田、石油高等院校、科研院/所和石油技术服务公司建立了长期的战略合作伙伴关系，可以为海外项目提供优质的技术咨询、技术支撑、工程设计、科研攻关等技术服务。
 
技术服务->典型案例
 
缅甸D区块“YAGYI-1井钻井工程设计”
 
该井位于位于缅甸伊洛瓦底盆地西缘D区块中部Mahudaung构造带12号圈闭，设计井深5612m，属于典型的“野猫子井”。该井设计难度很大：表层地层倾角大，需防斜；易井漏、气窜严重，目的层地层压力高达2.13，井控压力大。技术服务部依靠高素质的技术人才，利用先进的钻井软件，独自完成了该井设计任务，获得了缅甸项目部的高度评价。
 
技术服务->专家介绍
 
国际贸易->业务描述
 
    温菲尔德公司由国际贸易部、项目运营部两个专业部门为广大客户提供细致、周到的石油物资采购及运输服务。其中，国际贸易部主要负责海外项目的物资采购工作，项目运营部主要负责物资运输工作。
 
    国际贸易部通过多种渠道、多种方式及时了解海外项目部采购信息，及时落实国内货源，通过投标或者直接供货的方式，协同各代理公司，为海外项目提供设备、材料、备件和与物资供应相关的技术服务。
 
    项目运营部在国际贸易部前期准备就绪后，专职于各类设备、材料、备件等物资材料的运输服务。力求最快地、最安全地、最经济地将项目所需物资送达目的地，为项目的顺利开展提供必要的物资补充。
 
    目前，温菲尔德公司出口产品包括井口、采油树、套管、管线管、玻璃钢管、油管、井下动力钻具、工装等，欢迎海内外广大石油勘探企业前来洽谈业务。温菲尔德公司必将为广大客户提供最为优质、周到、细密的物资供应服务。
 
 
国际贸易->优势特长
 
一、丰富的物资采购资源
 
出口产品包括钻机、井口（一般井口包括套管头和采油树）、燃气发电机组、三相分离器、石油专用管材（套管、管线管、玻璃钢管、油管、）钻头、钻井设备、井下动力钻具、工装等。
 
二、富有市场竞争力的供应价格
 
温菲尔德公司通过与广大物资供应商的长期友好合作，为广大客户提供价格最为优惠、品质最为优良的供货服务。
 
三、高品质的物资运输服务
 
温菲尔德公司为了保证货物运输的安全、经济、快捷，特别成立了专项业务部门——项目运营部。专业化的运输服务团队，是公司不懈追求服务品质的具体体现。
 
国际贸易->典型案例
 
业务培训->业务描述
 
    温菲尔德公司坚持以客户为主体、以市场为导向、以质量求生存、以信誉求发展的原则，把提高培训质量放在首位，增强培训的针对性、实用性和创新性，以良好的信誉及优质的服务，赢得了包括中国石化集团国际石油勘探开发公司在内的国内知名石油企业的认可，承担了其海外分支机构、海外项目雇员的大量培训工作。
 
    培训主要是以非学历教育为主，以多层次、多种类的培训为重点，紧紧围绕石油天然气勘探开发业务，逐渐形成了以油气采输、油气集输、钻井、井控、安全防护、硫化氢防护等项目为主体的完备的培训体系。同时，我公司还与国内知名的石油专业院校合作，协办石油专业的学历教育。
 
    自2004年以来，有来自哈萨克斯坦、俄罗斯、尼日利亚、也门、缅甸、安哥拉等多个国家的众多学员在温菲尔德进行培训。通过在中国的培训，学员们加深了对中国石油领域的认识，了解中国的先进技术，交流了经验，提高了专业知识与技能，在各自的岗位上必将发挥更大的作用。
 
业务培训->优势特长
 
一、高水平的师资队伍
 
大型油田公司的高层管理者；各油田、石油勘探和生产研究所、钻探技术中心、管理学院等的资深专家；石油大学著名教授；外国著名教授等。
 
二、先进的硬件服务
 
仿真培训基地、干部培训基地、工人培训基地、技能鉴定基地、计算机培训中心、外语培训中心等各培训中心各具特点，优势互补，形成了培训功能齐全、整体实力较强的综合性培训基地；拥有完善的培训设施和良好的办学条件，能满足培训-食宿一体化的要求；教师普遍运用电子课件、多媒体教学等现代化手段。
 
三、根据客户的具体需求，量身定制培训计划
 
根据客户需求，编制培训计划、安排学习内容、组织参观考察，专业涉及钻井技术，天然气处理、采油、勘探、财务、法律、项目管理、汉语、金融，法律等领域。可根据所开展的培训项目，邀请当今最优秀的教师、专家、学者进行授课。
 
业务培训->特色课程
 
【取证培训】 【专业技术培训】 【项目管理类培训】 【汉语培训】 【现场考察、观摩培训】 【学历培训】
 
取证培训：
 
1. 国际HSE培训
 
培训对象：从事采油、钻井、井下作业（试油）、测井、录井作业、油气勘探和开发的所有现场和后勤有关的工作人员及管理人员。
 
培训内容：HSE管理体系，石油作业健康管理，石油作业环境管理，石油作业油气消防知识与实际操作，区域安全逃生知识与演习，紧急避险知识，石油作业安全管理知识。
 
课程时长：8天              
 
培训证书：国际HSE合格证书。
 
2．国际井控IADC/IWCF
 
培训对象：从事石油钻井/修井作业的管理和技术人员。
 
培训内容：井控理论、井控设备、现场模拟与实际操作。
 
课程时长：10天
 
培训证书：国际IADC/IWCF合格证书。
 
3、国际防硫化氢
 
培训对象：1）现场人员：在含硫化氢区域从事钻井、井下作业（试油）、测井、录井作业和油气开发的所有现场工作人员及现场管理人员。
 
2）机关人员：在含硫化氢区域从事钻井、井下作业（试油）、测井、录井施工作业和油气开发单位的相关领导和相关管理人员。
 
培训内容：硫化氢的性质及危害，硫化氢的腐蚀机理，防硫化氢设备的实际操作。      
 
课程时长：6天                  
 
培训证书：国际防硫化氢合格证书
 
 
4、钻井事故预防与处理
 
培训对象：从事石油钻井作业的技术人员及管理人员
 
培训内容：钻井事故的预防管理，卡钻事故的预防与处理，井漏事故的预防与处理，井塌与缩径，扩眼与划眼等。
 
课程时长：8天
 
培训证书：国际上认可的钻井事故预防与处理合格证书。
 
 
 
5．特种作业安全技术
 
培训对象：1）钻井司钻：所有可以从事钻井司钻岗位具体操作的人员，同时包括井队上的生产干部，工程技术人员，大班司钻和工长等。2）物探司钻：所有可以从事物探司钻岗位具体操作的人员，同时包括井队上的生产干部，工程技术人员，大班司钻和工长等。
 
培训内容：钻井设备及其安全使用技术，钻井司钻安全操作技术，司钻作业人员安全生产基础知识。
 
课程时长：8天
 
培训证书：特种作业安全技术（钻井司钻）合格证书。
 
6. 海上石油作业安全救生
 
培训对象：长期或短期在海上作业人员，直接负责海上石油设施官吏、操作、维修等作业人员。
 
培训内容：包括《海上求生》、《海上急救》、《海上石油作业消防》、《救生艇法操纵》、《直升机水下逃生》。
 
培训时长：8天或5天
 
培训证书：《海上石油作业安全救生（长期或短期）培训合格证》（有效期5年）
 
专业技术培训：
 
1、地质、物探培训
 
培训对象：从事物探解释、地质研究的人
培训内容：物探解释理论及应用、油藏描述、储量分析、数值模拟、油田动态分析、 石油勘探与实践、石油资源管理系统
培训时间：10-15天
培训证书：温菲尔德公司地质、物探培训证书
 
2、采油工艺技术培训
 
培训对象：现场采油工、采油队长培训内容：采油新技术、新设备，井站设备安全操作，油井防砂原理与作业油水井安全操作；采油作业H2S防护基
本知识，空气呼吸器使用方法及技能演练，急救知识与CPR实操，现场HSE管理。理论授课与现场技能操作和现场参观相结合
课程时长：12天 
培训证书：温菲尔德公司采油培训证书
 
 
3、钻井培训
 
培训对象：钻井工程技术人员及管理人员
培训内容：钻井工程管理，井控理论，压力预测，定向钻井技术，钻头选择，固井技术，钻井液应用，完井技术介绍，欠平衡压力钻井完井技术，欠平衡压力钻井技术的发展趋势，深井超深井发展概况
课程长度：8-12天
培训证书：温菲尔德公司钻井培训证书
 
项目管理类培训：
 
1、财务培训
 
培训对象：财务、计划人员
培训内容：中石化财务管理、会计核算、预算管理，萨班斯法案，中石化内部控制制度、ARIS建模基本操作方法和技巧、如何在ARIS中使用并自定义高级查询，提高用户的查询效率、如何基于ARIS矩阵分析功能进行要素关联分析；报表的基本运用规则、系统管理员培训，创建用户、用户组，并进行权限管理、ARIS Business Publisher体系架构； ARIS Business Publisher流程发 
课程时长：8天
培训证书：温菲尔德公司财务培训证书
 
2、项目管理培训
 
培训对象：涉外项目经理与相关管理人员
培训内容：现代项目管理概论、海外人员心理调节、国际商务谈判技巧、国际商务礼仪、国际石油法律合同与法律事务、国际勘探项目财务管理、工程项目招标管理与控制实务、海外项目HSE管理实务
课程时长：10-14天
培训证书：温菲尔德公司项目管理培训证书
 
 
3、人事法律培训
 
培训对象：法律、合同部门人员
培训内容：国际商法、合同法律、案例分析、中石化内部控制制度、项目管理、人力资源绩效管理、上市公司的收购操作、企业常见法律问题
课程时长：7天
培训证书：温菲尔德公司培训证书
 
 
4、采办贸易培训
 
培训对象：从事采办贸易、物流、仓储的人员
培训内容：采购与供应管理、供应链管理、物流战略管理、物流案例与实践、仓储管理国际贸易术语及案例分析、信用证、国际商法、市场调研以及分析
课程长度：12天
培训证书：温菲尔德公司项目管理培训证书
汉语培训：
培训对象：外籍雇员、海外项目汉语翻译
培训内容：汉语精读、阅读、口语、写作，
石油专业汉语。
课程时长：按照海外项目要求
培训证书：中国石油大学汉语培训证书
现场考察、观摩培训：
培训对象：海外项目的合作、参股、合资公司，外籍管理人员
培训内容：了解国内相关油田的勘探开发技术，提高采收率技术，新的老油田开发技术，经济适用的设备、工艺等。
课程时长：根据海外项目要求
培训证书：温菲尔德公司培训证书
学历培训：
培训对象：海外项目培养的人员
培训内容：中国高等院校的各种专业、汉语预科
课程时长：中国高等院校规定的学习时间
培训证书：中国高等院校学历证明，温菲尔德公司培训证
业务培训->合作院校   
中国石油大学
中国地质大学
长江大学         
西南石油学院
西安石油大学      
社会科学研究院
石化管理干部学院   
北京外国语学院
对外经济贸易大学
人力资源
基本素质与要求   
 
一.基础素质要求: 
诚实守信、正直友善; 
 
二.能力素质要素:  
勤奋敬业、责任心强
 
1、对工作认真负责, 一丝不苟; 对于公司具有强烈的主人翁意识;  
2、做事不怕困难, 持之以恒, 善始善终; 对自己参与的工作事务勇于承担责任. 

积极进取、不为艰难  
 
1、对待工作和事业积极主动, 有强烈的进取心, 追求不断进步, 精益求精;  
2、面对困难和压力, 能够勇往直前、不屈不挠,努力奋斗, 志在成功。  
 
善于学习、勇于创新 
 
1、善于不断地接触吸收新知识新技术, 能够不断地充实自己, 提高自己;  
2、有开拓革新精神, 有创造力, 不因遁守旧, 能够开创新事物新技术，为企业创造效益。
 
有效沟通、善于协作 
 
1、能够有效地听取别人发言、理解他人的话语要点;  
2、能够准确表达自己的思想, 并能够被他人理解;  
3、尊重他人,相互信任,能够有效地与各种各样的人沟通合作, 使得整合的团队能够创造产生最佳的业务效益.  
 
学有所成、善于思考  
 
1、对自己所应聘的或从事的岗位涉及的专业学有所成; 或在专业技术领域或专业业务领域成绩优秀。  
2、具备较强的技术/业务学习能力, 在自己的专业领域能够较快地接受掌握新技术, 新业务知识;  
3、善于思考,有较强的逻辑分析归纳总结的能力;  在纷繁复杂的环境或情形中, 能够理清头绪, 抓住重点, 解决问题。
任职资格 
    建立任职资格体系的目的是：规范人才的培养和选拔；树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。   
?  温菲尔德的任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。
招聘岗位   
现公司急聘以下人员：
（一）    钻井监督、试油监督、地质监督等各类海外项目工程监督数名。
任职要求： 
1．    石油工程专业本科以上学历，中级以上专业技术职称； 
2．    八年以上陆上或海上相关岗位工作经验，有甲方监督工作经验； 
3．    具有系统扎实的相关专业基础知识，了解国际石油勘探开发一般商务流程和相关专业新技术、新方法； 
4．    具有强烈的安全环保意识；有比较丰富的现场实践经验； 
5．    熟练掌握和运用一门外语； 
6．    有海外工作经验者优先。 
 
（二）    北京本部技术服务人员（钻井、采油、固井等方向）数名。
 
任职要求： 
1．    石油工程专业本科以上学历，中级以上专业技术职称； 
2．    五年以上陆上或海上相关岗位工作经验，有相关科研、设计工作经验； 
3．    具有系统扎实的相关专业基础知识，了解国际石油勘探开发一般商务流程和相关专业新技术、新方法； 
4．    具有强烈的安全环保意识；有比较丰富的现场实践经验； 
5．    熟练掌握和运用一门外语； 
6．    有海外工作经验者优先。  
    目前国际勘探公司与温菲尔德公司已形成借聘机制，石化系统内的人才如希望保留原来单位关系，可通过国际勘探公司进行借聘。同时温菲尔德可以在监督中择优向各项目管理岗位推荐，为监督提供了更为广阔的职业舞台和长期的职业生涯规划。 
    热诚欢迎海内外石油英才加盟我们，共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，共赢光辉未来！ 
 
单位地址：北京市海淀区北四环中路238号          
邮政编码：100083 
联系人：综合管理部   刘宇      
E-mail:zhaopin@winfield-oilservices.com
招聘流程   
 
一、提出需求计划   
　　每年初综合管理部根据公司的整体计划编制年度人力资源需求计划，报公司总经理办公会审批。   
    各部门对于因人员调动或其它原因造成人员短缺临时需求，在确认内部调配难以满足情况下，可以由部门负责人填写《招聘申请表》，报总经理批准后，由综合管理部组织制定补充需求计划和外部招聘计划。   
二、拟定招聘计划   
　　招聘计划应包括招聘人数、招聘标准（年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等）、招聘经费预算、招聘具体行动计划等。   
三、发布招聘公告  
    综合管理部根据公司所需招聘岗位的名称及级别，编制工作说明书，并拟定招聘公告。公告发布的方式包括公司网站公告、在专业招聘网站发布信息、参与招聘会等形式。  
四、招聘流程。  
　　（一）　初步筛选   
　　报名截止后，根据招聘岗位的要求，由综合管理部会同各部门进行初选。审查求职者的个人简历和求职表，并根据收集到的求职者信息建立人才库。   
　　（二）　初试   
　　综合管理部向初选合格的求职者发面试通知，并要求其面试时提供学历、证书、身份证等相关证件的原件。初试由综合管理部人员（主试人）和用人部门共同组成。综合管理部对应聘人员的智力、品德和综合素质进行初试和评价，用人部门负责人从工作经验与能力对应聘人员进行初试和评价。   
　　主试人组织具体的初试工作，作好初试记录，并在《应聘人员初试测评表》意见栏中填写初步面试意见。初试结果分为三种：拟予聘任、不予考虑、拟予复试。综合管理部将“拟予聘任”的人员报总经理办公会讨论决定是否聘任，“拟予复试”的人员由综合管理部组织复试。   
　　（三）　复试   
　　1、复试由复试小组进行。  
    复试小组一般由以下三方面人员组成：一是总部有关领导和专家；二是公司有关领导和专家；三是用人部门负责人；四是综合管理部。  
一般岗位的招聘可无资深专业人士，专业技术人才和管理人才的招聘必须有资深专家参加。  
　　2、复试的实施。  
    复试过程中，复试小组成员填写复试记录表，表明对应聘者的评语及结论。复试结束后，小组成员讨论对各应聘者的意见并分别将评价结果填写在复试结果推荐书上，由复试小组形成最终决议。   
　　重要岗位的复试可以考虑采取笔试的形式，由综合管理部和用人部门共同组织进行。   
　　3、复审。通过复试的应聘人员由分管部门的主管领导进行审核，并签署意见。所有拟录用的人员应经总经理最后签字批准。   
　　（四）录用。  
    综合管理部根据应聘人员体检结果，对体检合格者办理录用手续。对社会应聘人员发试用通知书，并到相应劳动部门办理劳动手续；对被录用的应届毕业生向其所在高校发接受函，签定就业协议书。  
　　（五）报到。  
    被录用员工必须在规定时间内向公司报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。   
　　应聘人员到公司报到后，需向综合管理部提供个人学历复印件备案，并填写《员工登记表》，同时签定试用劳动合同，员工必须保证向公司提供的资料真实无误，若一经发现虚报或伪造，公司有权立即将其辞退。   
　　（六）试用。  
    试用期的人员，尚不属于公司正式员工。在此期间，本人可以随时提出辞职。试用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误，公司有权随时将其辞退。   
　　（七）转正。  
    试用期满后的员工，经考核合格，综合管理部应在试用期满一星期前向用人部门书面征询意见。试用部门不管是否同意继续使用，均须于收到综合管理部通知2个工作日内出具书面意见。综合管理部在收到用人部门的书面答复2个工作日内，书面通知试用员工。经所在部门考核合格者，可转正定级。由部门填写《试用员工转正定级审批表》，由本人填写试用期间工作小结，由用人部门和综合管理部填写考核意见，经总经理批准后，公司和员工签订正式劳动合同，试用人员转为正式员工。
员工培训    
职业培训:
    为了把温菲尔德打造成一个学习型组织，公司建立“分类分层、逐步完善”的培训体系，为员工提供了多种培训方式，帮助员工不断提升能力。 
    公司进行了各方面的努力，为员工提供众多培训课程，包括上岗前培训、外语培训、工作技能培训和新员工文化培训。
职业生涯规划
职业成长 
温菲尔德员工的职业成长主要由能力提升和岗位提升双通道支撑。
公司长期致力于建设一个学习型组织，以此来实现人力资本不断增值的目标。
工作环境:
温菲尔德努力为员工提供舒适的办公环境。 
职业培训:
公司建立“分类分层、逐步完善”的培训体系，为员工提供了多种培训方式，帮助员工不断提升能力。  
薪酬福利:
温菲尔德除遵守法律规定的工资标准，还提供了富有竞争力的薪酬体系。 
员工活动:
公司组织各种文娱活动，旨在丰富员工业余生活，提高员工生活品质。 
沟通渠道:
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。
薪酬管理  
 
薪酬福利
 
　　我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地，公司人力资源部定期对工资数据调查，根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。
 
　　根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
 
联系我们   
 
温菲尔德石油服务有限公司
 
　　E-mail：winfield@sipc.cn
 
　　电话:010-82332656 传真:010-82311706
 
　　地址：北京市海淀区北四环中路238号柏彦大厦1001室
 
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