00:00-00:47
肯尼迪家族
曾领导美国的一个政治家族
 
欧尼尔家族
具有1500年历史的欧洲最有声望的家族
 
韩国庆州崔氏家族—尊贵
尊享300年繁华
 
 
劳斯莱斯
具有110年传统的世界三大汽车品牌之一
 
爱马仕
具有170年传统的世界三大奢华品牌之一
 
江诗丹顿 –典雅
具有250年传统的世界最尊贵的腕表品牌
 
 
茱莉亚音乐学院
最具声望的表演艺术学院
 
 
 
牛津大学
900年历史
 
哈佛大学    声望隆重
世界上最具声望的大学
 
通用电气
具有120年传统的最受崇敬的公司
 
瓦伦堡集团
具有150年传统的瑞典公司，国家标志
 
比尔·盖茨
世界上最好的慈善家
 
让他们历史悠久、声望裕隆的力量，就在于一个事实：
他们都有着自己的格调
 
00:48-00:56
本质上而言都是一流的。--Han Ho Lyu SERI 资深副总裁
备受尊崇的。--H Won Oh, Cheil Worldwide 副总裁
有自己的身份。--Won Hak Hong, 三星人寿保险副总裁
 
00:57-01:01
名门望族、奢侈品牌、一流公司，都有着高贵的格调
“他们的尊贵和格调并不是一夜之间就形成的。”
 
01:02-01:10
我们所生活的时代，人们并不会因为一个公司会挣到大钱而尊重这家公司。==资深副总裁，三星SDS Seung Hwan Han
01:11这是一个尊贵和格调决定公司未来的时代。
 
 
01:16
格调和尊严取胜。
 
01:20 格调和尊严取胜。
 
01:33
为什么格调和尊严最近变得如此重要呢？
 
21世纪正在从一个讲究数量和质量的时代转变成一个讲究格调的时代。--Tae Gyun Shin, SHRDC， 首席学习官
 
01:40 从质量取胜的时代转变成一个格调取胜的时代。
 
简而言之，国家、公司、个人的格调正变得非常重要。
 
01:53
全球500强公司，排名第20  2012年财富排行榜
 
01:57
品牌价值排名第9. 2012年Interbrand 排行榜
 
02:01 -02:06
三星承担着很高的期望。
不仅是韩国人还有全球各地的其他地方的人也都对三星抱有期望。
韩国和三星在全球的地位提高
三星的企业形象大幅提升
 
02:11
但是这也说明我们仍有改进的空间才能满足人们的这些期望。
02:28
你如何描述三星员工？
“有教养，简单。”
 
“简单、条理、和优雅。”
“非常聪明”
 
02:38
但是
 
我认为三星员工没有真正意识到三星是全球公司。
 
就好似融入公司对他们来说是最重要的事情一样。
 
（三星员工应意识到三星是全球公司。）
 
02:54
总的来说，三星公司员工的尊严和格调都得到了很高的评价，他们真诚、优雅、遵守原则。
 
（总的来说，三星公司员工的尊严和格调都得到了很高的评价）
 
03:09
但是因为文化的不同和个性的缺陷，我们仍然有改进的空间。
 
（因为文化的不同和个性的缺陷，我们仍然需要改进）
 
03:21
品格：尊严，格调
1.       值得尊重的内在人格。
2.       物体本身的典雅
 
03:28
就我而言，“品”展现了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品质。
（“品”展现了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品质。）
 
“格”就是人类创造自身正面特性。
 
当这两者结合，就代表了一个真正的伟大的人。
 
03:53
“格调”是通过漫长时间慢慢形成的，就像年轮一样。
 
04:01
因此尊严和格调是我们应该所争取的。
如果我提升了某事或某人的尊严和格调，那么其他人也会从中受益。
这就是为什么有人必须做这个工作。
 
（我的尊严和格调不仅提升了自己，还提升了他人。）
 
如果像三星这样的大公司做了这个工作，那么也会提升我们国家的尊严和格调。这是一个非常好的为我们国家的发展做出贡献的方式。
 
04:27
三星员工的尊严和格调？
要回答这个问题，我们首先必须定义三星。
 
首先这是一家全球公司。
（全球公司）
 
其次，这是一家历史悠久的公司，并力图存活一百多年的公司。
（一家历史悠久、并力图存活一百多年的公司）
 
其三，这不仅是全球一流公司之一，而且还是排行世界第一的公司。
 
（三星已成为世界领先公司）
 
对以上问题的回答就在这三个定义之中。
 
04:59
我们追求成为世界第一的激情
这个激情让我们有了属于自己的格调。
 
力图成为世界排名第一的公司的三星，其员工的价值观
 
现在，格调和尊严取胜。
 
05:22
（三星员工的尊严和格调）
澄清自己关于工作、生活和价值观的思想。
（理念认同）
 
（建立适当的价值观）
道德、人性和礼节，是你必须拥有的基本素质。
 
（三星员工的尊严和格调）
（遵守基本要求）
（行为认同）
 
词语非常重要，因为你所吐出的每一个字都代表了你的尊严和格调。
 
05:45
三星员工和其他公司员工的最大区别是正直。
 
（三星员工的尊严和格调）
（遵守原则）
（行为认同）
 
05:55
我们应该遵守基本的礼节，例如适合某个场合的着装礼节。
 
（三星员工的尊严和格调）
（遵守业务礼节）
（外观认同）
 
06:02
如果我们遵守基本要求和原则，并以此来建立信任，其他人就会认为三星及其员工都非常有尊严和格调。
 
（建立在原则之上的信任）
（相互体贴体现了尊严和格调）
 
06:15
为诸如三星公司一样的一流公司工作，应该有着知识分子的特质。他们必须言谈举止优雅，并有着成熟的思想和品质。
 
（全球一流的知识分子，其言谈举止、思想理念都必须达到一个很高的标准。）
 
这是三星员工的尊严和格调。
 
06:46
三星员工的尊严和格调
 
思维得体，遵守客户和社会都尊重并喜爱的基本要求、原则、商务礼节
 
07:00
 
这是一个不仅技术和产品水平致胜的时代，而且是高贵人格致胜的时代。
 
07:07
尊严和格调是致胜的关键因素。
 
07:14
加入三星的一瞬间，无论你的职位如何，你就代表了三星品牌。
 
（三星员工的尊严和格调的定义是支撑三星品牌价值的基础。）
 
07:24
就好似戴着王冠的韩国小姐一样，你被赋予了代表三星公司的资格。
 
07:32
这就是你被称之为三星员工的原因。
 
07:37
只有当我们认定自己是全球公司并代表韩国时，三星及其员工才能走得更远。
 
（加强公司和个人的竞争力，记住我们是全球公司）
 
07：56
我的梦想是打造一个竞争者视为强敌、由于其慷慨大方而得到业界的尊重的、得到客户和人们的喜爱的公司。我相信这也是你们的梦想。
---1997年会长新年致辞
 
 
08:12
尊严和格调是成为世界第一公司、并得到人们尊重和喜爱的前提条件。
 
 
08:23
 
我们的价值，我们的骄傲
 
08:27
身为有尊严和格调的三星员工我们非常自豪。
 
08：44
 
为三星而自豪

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